TẦM QUAN TRỌNG CỦA
KHỎE ĐỊNH KỲ VỚI DOANH NGHIỆP
VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG
Theo quy định của Luật lao động, hàng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất 01 lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại…. được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng/lần.Vì vậy khám sức khỏe định kỳ không chỉ là nghĩa vụ của mỗi doanh nghiệp cần phải thực hiện mà còn mang lại những lợi ích cho cả doanh nghiệp và người lao động.
Đảm bảo mục tiêu kép
Sản xuất và chống dịch
Thu hút nhân tài
Với chế độ đãi ngộ tốt, công ty có thể thu hút được nguồn nhân lực dồi dào và chất lượng
Trách nhiệm với người lao động
Chăm sóc và khám chữa bệnh cho người lao động theo đúng Thông tư 14/2013/TT-BYT
Phát hiện kịp thời bệnh nguy hiểm ở người lao động
Như tim mạch, huyết áp, ung thư,…và đặc biệt là Covid-19
Tăng độ tin tưởng cho doanh nghiệp
Cài thiện và nâng cao chất lượng sống, hiệu quả làm việc
Xây dựng kế hoạch chăm sóc sức khỏe
Người lao động được tư vấn và đưa ra lời khuyên điều trị phù hợp nếu phát hiện bệnh lý
